|
未來訓儲人員整體規劃
ㄧ.未來五年內之研發計劃:
1. 防毒防駭系統單晶片計劃:
目前防毒牆以及入侵偵測系統等設備仍屬相當高價的產品。原因在於它需要較高深的計術以及強大的運算力，因此無法有效的整合一般家庭用戶的家用路由器。但家用路由器門戶洞開就易被植入木馬程式而被敵軍當作攻擊跳板的問題。
威播結合國內系統單晶片廠商，將獨門的特徵碼比對引擎，整合進系統單晶片中，大幅降低成本，也降低了國民使用這類產品的門檻。目前已有第一代產品面世，但由於支援的特徵碼數目不足以及CPU效能仍有加強的空間，此計劃就是要生產下一代的防毒防駭系統單晶片以提升整體的競爭力。
設計網路安全晶片, 將高階網路安全之技術晶片化, 以提高全球競爭力。
衍生目標如下
:
(1)提升產品的技術門檻與本公司的整體競爭力。
(2)將大幅降低硬體成本，將網路安全更普及。
(3)結合防毒公司，提供整合性解決方案。
包含以下之關鍵技術
:
(1)設計適用於晶片化(硬體化)之病毒攻擊特徵(signatures)快速比對技術
(2)設計適用於晶片化(硬體化)之應用層通訊協定(Application
protocols) 辨識技術
(3)設計網路晶片硬體雛型系統
(FPGA platform)
(4)設計及實作
FPGA 程式
(5)設計及實作雛型系統驅動程式
(6) 設計測試及驗證技術
國防訓儲員額需求
:
|
|
95 |
96 |
97 |
98 |
99 |
|
國防訓儲員額需求 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
研發人員投入 |
28 |
28 |
28 |
28 |
28 |
|
訓儲員額投入比 |
10.7% |
10.7% |
10.7% |
10.7% |
10.7% |
2. 第二代網路聯防系統之研發
:
偵測及防禦網路內部 /外部的攻擊以及資訊外洩行為。先進之縱深防禦系統使入侵及攻擊無所遁形。
包含以下之關鍵技術 :
(1)第七層防火牆
(Layer-7 Firewall)
(2)網路安全交換器
(Network Security Switch)
(3)網路聯防系統軟體平台設計與實作
(Defense-in-Depth software platform)
(4)聯防網管整合程式
(Java-based Network management system)
國防訓儲員額需求
:
|
|
95 |
96 |
97 |
98 |
99 |
|
國防訓儲員額需求 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
研發人員投入 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
|
訓儲員額投入比 |
25% |
25% |
25% |
25% |
25% |
以上兩大計劃, 規劃以五年時間每年投入
40 位研發人員，擬申請六位國防役員額。申請員額佔此兩計畫預計投入研發人員百分比為 15%
。
二.訓儲人員之生涯規劃:
訓儲人員於第一年至第三年，專業訓練之培養如下：: :
(1)SSL-VPN-NetKeeper之介紹。
(2)Socket Programming。
(3)Embedded System。
(4)Network Application。
(5)Linux Programming。
同時積極參予外部之網路安全研討對會以吸收更新之知識之外，也加強訓練其領導統馭及表達能力。其方式為鼓勵其成為公司內部教育訓練之講師、領導部門會議進行及專案主持等。
訓儲人員於第四年，了解其意向及自我生涯規劃，以做下一步完成服役後生涯發展之進行及事前準備：
(1)轉調其他部門。於服務之第四年, 單位主管及人事行政部將會與訓儲人員做生涯規劃之懇談及轉調部門前之調整準備, 以增加其對心工作之適應及發展。
(2)欲繼續於研發專業發展。安排訓儲人員進一步之專業課程訓練。課程：
-- Linux Device Driver Programming
-- Linux Kernel Programming
-- Embedded System Kernel Programming
-- Network Processor Programming
-- Embedded System Design
(3)欲管理領導者
單位主管及人事行政部將評估訓儲人員之管理能力。並提供管理課程之相關訓練以培養領導能力。此外, 並加強其專案管理,領導統馭及溝通協調之能力。
|
